Взгляд на гендерное равенство в сфере труда в Китае с точки зрения поколений
Аннотация
В международной системе поколение определяется как группа лиц, живущих в определенное время и имеющих общие характеристики. Их изучение именуется теорией поколений. Базовым исследованием считается «теория поколений Штрауса-Хоу», которая характеризует их с точки зрения архетипов (бессознательная сторона личности, которая косвенно влияет на ее жизнь). Поколения в Китае также могут быть охарактеризованы с точки зрения определенных архетипов, однако с учетом специфики развития китайского государства, его истории и традиций. Как уже было сказано ранее, считается, что каждую когорту (группу) объединяет конкретный взгляд на некоторые общественные проблемы, в том числе и на распределение гендерных ролей. Каждое поколение по-разному воспринимало статус и роль женщин и мужчин в обществе, в том числе и в Китае. Наиболее интересными для изучения и сравнения с точки зрения гендерного равенства в КНР стали поколение X и Y, рожденные и взрослеющие в период важных исторических событий, полностью меняющих экономическую, политическую и социальную систему, в том числе и сферу трудоустройства.
Ключевые слова
Об авторе
Ю. А. Низова
Казанский (Приволжский) федеральный университет
Россия
Россия
Низова Юлия Александровна, студентка кафедры регионоведения и Евразийских исследований Высшей школы исторических наук и всемирного культурного наследия Института международных отношений
г. Казань
Список литературы
1. Гендерная дискриминация на работе затягивает экономический рост Китая. // URL: https://prc.today/gendernaya-diskriminacziya-na-rabote-zatyagivaetekonomicheskij-rost-kitaya/ (дата обращения: 21.11.2022).
2. Конституция КНР (в редакции 2018 года). // URL: https://chinalaw.center/constitutional_law/china_constitution_revised_2018_russian/ (дата обращения: 20.11.2022).
3. Теория поколений: как она работает и работает ли вообще. // URL: https://trends.rbc.ru/trends/education/6156efb59a79477bf9ca5893 (дата обращения: 21.11.2022).
4. 1949-2007: Women workers in China. // URL: https://libcom.org/article/1949-2007-women-workers-china (дата обращения: 20.11.2022).
5. Adult literacy rate in China from 1982 to 2018. // URL: https://www.statista.com/statistics/271336/literacy-in-china/ (дата обращения: 18.11.2022).
6. Amanda van Eck Duymaer van Twist. Strauss-Howe Generational Theory. // URL: https://www.cdamm.org/articles/strauss-howe (дата обращения: 19.11.2022).
7. Children of the Cultural Revolution: the lost generation of 1966. // URL: https://www.efe.com/efe/english/varios/children-of-the-cultural-revolution-lostgeneration-1966/50000269-3007031 (дата обращения: 19.11.2022).
8. China promotes gender equality at work. // URL: https://www.piie.com/blogs/china-economic-watch/gender-discrimination-workdragging-chinas-growth (дата обращения: 23.11.2022).
9. Generational cohort theory. // URL: https://www.sicotests.com/psyarticle.asp?id=374 (дата обращения: 17.11.2022).
10. Generations on China. // URL: https://hbr.org/2009/03/generations-inchina (дата обращения: 17.11.2022).
11. How Women Won a Leading Role in China's Venture Capital Industry. // URL: https://www.bloomberg.com/news/features/2016-09-19/how-women-won-aleading-role-in-china-s-venture-capital-industry (дата обращения: 21.11.2022).
12. Meet the typical Chinese millennial, who makes $22,000 a year but has no student debt, grew up in an economic boom, and has learned how to outhustle everyone else. // URL: https://www.insider.com/meet-the-typical-chinese-millennialincome-housing-ambitions-2021-7 (дата обращения: 20.11.2022).
13. Rethinking Millennials and Generations Beyond. // URL: https://www.forbes.com/sites/cognitiveworld/2018/08/22/rethinking-millennials-andgenerations-beyond/?sh=49c105961893 (дата обращения: 21.11.2022).
14. Sexual harassment in the workplace in China. // URL: https://cms.law/en/int/expert-guides/cms-expert-guide-on-sexual-harassment-in-theworkplace/china (дата обращения: 23.11.2022).
15. The Whys and Hows of generations research. // URL: https://www.pewresearch.org/politics/2015/09/03/the-whys-and-hows-of-generationsresearch/ (дата обращения: 21.11.2022).
16. Who needs democracy? China’s 400 million millennials prefer iPhones. // URL: https://www.thetimes.co.uk/article/chinas-young-watch-trump-and-breathe-asigh-of-relief-they-dont-have-democracy-r7bc3g2wf (дата обращения: 20.11.2022).
17. Women in the workplace: China (Quick take). // URL: https://www.catalyst.org/research/women-in-the-workforce-china/ (дата обращения: 22.11.2022).
Рецензия
Для цитирования:
Низова Ю.А. Взгляд на гендерное равенство в сфере труда в Китае с точки зрения поколений. Казанский вестник молодых учёных. 2022;6(4):132-141.
For citation:
Nizova Yu.A. A generational perspective on gender equality at work in China. Kazan Bulletin of Young Scientists. 2022;6(4):132-141. (In Russ.)
Просмотров:
58
Послать статью по эл. почте 